Le monde du travail change vite et de plus en plus de travailleurs se retrouvent dans des situations de fragilité spécifiques : changements organisationnels, mutation subie des métiers et des façons de faire, sentiment de perte en compétences (ou de place) face à la digitalisation croissante, situation d’isolement professionnel ou sentiment de perte de sens. Selon une récente étude, 56 % des salariés disent connaître actuellement au moins une de ces difficultés. Et 19 % des s